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Sistema whistleblower

Al fine di tutelare la nostra integrità e i nostri standard etici, desideriamo essere informati su qualsiasi comportamento illegale all’interno della nostra azienda, per poterlo chiarire e porre rimedio. La presente linea guida illustra come segnalare eventuali preoccupazioni, quali tipi di azioni dovrebbero essere segnalati e quali misure di protezione vengono garantite agli informatori.

Vi chiediamo di segnalarci eventuali violazioni o minacce di violazione dei nostri principi etici, delle leggi - anche lungo la nostra catena di fornitura - o dei regolamenti. Gli informatori godono di protezione, tra l'altro, in caso di segnalazione delle seguenti violazioni:

  • Violazioni punibili con sanzioni penali
  • Violazioni punibili con sanzioni amministrative, nella misura in cui la norma violata serva alla tutela della vita, dell'incolumità fisica o della salute o alla tutela dei diritti dei lavoratori o dei loro organi di rappresentanza, ad esempio
    • tutela della salute,
    • sicurezza sul lavoro,
    • violazioni della legge sul salario minimo
  •  altre violazioni delle leggi nazionali e degli atti giuridici direttamente applicabili dell'Unione europea e della Comunità europea dell'energia atomica, ad esempio
    • la normativa in materia di diritti dei consumatori e tutela dei consumatori,
    • la sicurezza degli alimenti e dei mangimi,
    • la protezione dei dati,
    • la sicurezza dei prodotti,
    • la tutela dell'ambiente,
    • gli standard di qualità e sicurezza dei medicinali e dei dispositivi medici,
    • la sicurezza delle tecnologie dell'informazione,
    • la lotta contro il riciclaggio di denaro e il finanziamento del terrorismo

Per segnalare un caso in qualità di informatore, si può contattare il nostro ufficio interno dedicato alle segnalazioni come segue:
Numero di telefono con segreteria telefonica:  +49 151 19461497
E-mail: [email protected]

Chiunque, all'interno o all'esterno della nostra azienda, può fungere da segnalante. In particolare, non è rilevante se siate dipendenti, candidati, partner commerciali o terzi indipendenti. Tutte le segnalazioni, compresa l'identità e i riferimenti al segnalante, saranno trattate con la massima riservatezza. Saranno elaborate esclusivamente nel rispetto delle leggi vigenti. Si applicano le nostre condizioni sulla protezione dei dati.

Si prega di fornire solo segnalazioni per le quali il segnalante sia in buona fede circa la veridicità di quanto comunicato. Il segnalante non è in buona fede qualora si segnali qualcosa che si sappia essere falso. Si precisa a titolo precauzionale che un informatore può essere perseguibile penalmente se descrive fatti non veritieri contro ogni evidenza. Pertanto, in caso di dubbio, una segnalazione dovrebbe essere presentato come supposizione o valutazione.

Il sistema di segnalazione serve esclusivamente alla ricezione e all'elaborazione di segnalazioni relative a violazioni effettive o presunte, in particolare di leggi, regolamenti e dei nostri principi etici. In particolare, non è a disposizione per reclami generici o per richieste relative a prodotti e garanzie. Per domande relative a prodotti e ordini, si prega di rivolgersi al nostro servizio clienti.

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